摘要： 　　2024年山東陪產假多少天？陪產假工資怎么算？陪產假是國家在準媽媽分娩時給準媽媽的福利假期，然后由爸爸陪伴。這是男人工作中最長的假期之一。最近有人問本站小編關于2024年山東的...

　　2024年山東陪產假多少天？陪產假工資怎么算？陪產假是國家在準媽媽分娩時給準媽媽的福利假期，然后由爸爸陪伴。這是男人工作中最長的假期之一。最近有人問本站小編關于2024年山東的陪產假天數。為此，本站小編收集整理了以下相關內容。用本站小編來看看吧。

　　1.2024年山東陪產假多少天？

　　山東:陪產假7天。

　　根據2018年《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十天，給予男方護理假七天。增加的產假和護理假視同出勤，工資福利不變。

　　二。2024年山東出臺全國陪產假條例

　　陪產假又稱男方護理假，根據《山東省人口與計劃生育條例》規定:

　　已滿24周歲的婦女生育第一胎或者23周歲后結婚懷孕的，屬于晚育。

　　產后初產婦延長產假30天，給男方護理假10天。

　　符合計劃生育法律法規規定享受假期的視為出勤，不影響工資、獎金和福利待遇。生育二胎不符合“女方第一次生育”條件的，不享受晚育假。相應的，男方沒有護理假。

　　能不能拿到營養費，生的二胎必須符合《江蘇省人口與計劃生育條例》的再生育政策，并且已經繳納了生育保險。詳情請咨詢人力資源和社會保障部。

　　3.山東陪產假工資怎么算？

　　在陪產假期間，雇主還必須向雇員支付工資。有兩種方式解決陪產假工資:

　　1.用人單位為職工購買生育保險的，職工陪產假期間的工資由用人單位向相關部門申請。陪產假期間，工資一般按照當地社會平均工資標準支付。職工工資高于當時社會平均工資標準的，由用人單位補足差額。

　　2.用人單位未給職工購買生育保險的，按照職工合同工資標準支付職工陪產假期間的工資。

　　面對二胎如何辦理陪產假手續的問題，首先也是最重要的是孩子的出生證明。男方的陪產假一般為7天，但有時會根據實際情況進行調整。雇主在休陪產假時也會支付工資。

　　全面描述。陪產假一般是給男性的。妻子預產期前幾天，男方可以申請陪產，工資還是可以發的。但是每個地方每個公司的規定都不一樣，假期的時候條件也不一樣。