摘要：  靈活就業(yè)可以領取生育津貼嗎？發(fā)放形式有哪些？對于生育津貼來說，很多上班的女性應該都知道，這個津貼相當于產假工資，也就是女員工在生育期間的薪資。雖然很多上班的女性對于生育...

靈活就業(yè)可以領取生育津貼嗎？發(fā)放形式有哪些？對于生育津貼來說，很多上班的女性應該都知道，這個津貼相當于產假工資，也就是女員工在生育期間的薪資。雖然很多上班的女性對于生育津貼有一定的了解，但是對于生育津貼領取的具體情況有一定的疑問。那么靈活就業(yè)可不可以領生育津貼呢?發(fā)放形式究竟有哪些呢?接下來就給大家詳細介紹一下吧。

　　一、靈活就業(yè)可以領取生育津貼嗎

　　一般情況下，如果沒有上班，但是交了醫(yī)社保，醫(yī)社保也仍然處于在保的狀態(tài)，那么也是可以領取生育津貼的。不過要注意的是，產假期間不能同時享有公司所發(fā)放工資與社保局總發(fā)放的生育津貼。

　　此外，單位已經繳納社保的，企業(yè)在產假期間不用向員工支付有關工資，但是公司可以憑借女員工出生證明，向生育保險基金會申請有關的生育津貼，并將津貼當做女員工產假期間的工資。

　　二、生育津貼發(fā)放形式有哪些

　　一般已經參加了生育保險的員工，可以通過申請產假期間的薪資和住院期間的報銷費用，從而有效保障員工生育期間的開銷。而生育津貼發(fā)放形式主要有以下幾種：

　　1、工作單位若是沒有為員工繳納生育保險，那么單位需要按照國家有關規(guī)定向員工發(fā)放生育津貼。

　　2、單位若是已經為員工繳納的生育保險，那么生育津貼主要由生育保險基金會支付。

　　3、對于外地的女職工，若是沒有在本市參加生育保險，那么生育津貼主要由所在工作單位按照國家有關規(guī)定發(fā)放給員工。

　　此外要了解的是，生育津貼實際就是員工生產期間的工資，但是這項工作是不可以反復領取的。

　　三、生育津貼什么時候發(fā)放

　　1、生育津貼發(fā)放的具體時間不固定，不同地區(qū)、省份有不同的發(fā)放時間，若是要申請生育津貼，可以向專業(yè)的有工作人員咨詢。

　　2、生育津貼通常不能直接打到員工個人銀行賬戶，而是先要打到公司銀行賬戶。當公司收到錢后，再打到員工賬戶。

　　3、一般情況下，若是女員工申請的生育津貼符合有關要求，那么通常會在15~20個工作日內支付到公司銀行賬戶。因此，要想明確知道生育津貼支付的時間，首先需要向公司明確生育津貼到賬的時間。