摘要： 　　勞動法育兒假最新規定詳解！附各地的育兒假時長?，F在國家的政策越來越好了，比如產假、哺乳假什么的，都成為了女職工的一項福利。在生完孩子之后，還可以享受育兒假。對于新出的這個育兒假...

　　勞動法育兒假最新規定詳解！附各地的育兒假時長?，F在國家的政策越來越好了，比如產假、哺乳假什么的，都成為了女職工的一項福利。在生完孩子之后，還可以享受育兒假。對于新出的這個育兒假，很多人不是特別了解。

　　各地育兒假多久

　　1、北京

　　在孩子三歲之前，配偶雙方每年可以休育兒假5個工作日。

　　2、重慶

　　產假或寄養假結束后，經單位許可，配偶一方可休育兒假至孩子滿1周歲，或夫妻雙方每年共休育兒假5-10天至孩子滿6歲、歲。

　　3、黑龍江省

　　雇主每年為嬰兒和三歲以下兒童的父母提供10天的育兒假。

　　4、河南省

　　丈夫和妻子每年可以休10天的育兒假，直到孩子滿3歲。(待補充)

　　5、海南省

　　在孩子三歲之前，每對夫婦每年休10天的育兒假，或者每個伴侶每天休1小時的育兒假。(待補充)

　　6、青海省

　　當孩子不滿3歲時，鼓勵雇主每年給每對夫婦15天的育兒假。

　　7、河北省

　　嬰兒和3歲以下兒童的父母每年都有10次育兒假。

　　8、湖南省

　　夫妻雙方每年都可以享受10天的育兒假，直到孩子滿三歲為止。(待補充)

　　9、四川省

　　有3歲以下子女的夫婦每年有權享受總共10天的育兒假。

　　10、廣東省

　　父母可以為3歲以下的孩子休育兒假，每年10天。

　　勞動法育兒假最新規定

　　勞動法育兒假最新規定是：只要是符合有關法律法規登記結婚的公民，除了享受法定的婚假和產假外。夫妻雙方還可以依法享受各自的育兒假期。

　　前提條件是：工作已經滿一年以上的已經生育的丈夫和妻子，尤其近些年國家調整增加了男方休育兒假的天數，也是希望作為爸爸能多多參與到育兒活動中來的。育兒假最新規定將在2023年起開始實施：家里有3周歲以下寶寶的，用人單位是可以給予夫妻雙方每年各自5-15天不等的育兒假。每年的育兒假應當是在當年享受完畢，不可以累積到下一年享受的。

　　國家對于產假、陪產假、生育津貼和育兒假等一些政策方面的調整都是為了鼓勵適齡人群生育寶寶的。希望能減輕生育和育兒的壓力。