2023各省男*陪產假規定(最長可達一個月)

博主:yunbaotangyunbaotang 2023-12-04 515 0條評論
摘要: 大家都知道,女生在懷孕后都是有產假的,其實不光女生有,男生也是有的,被稱之為陪產假,又叫陪護假。懷孕是個大事情,可不是女生一個人的事情,在臨盆之際有丈夫的照顧和家人的關心,孕媽媽才...

大家都知道,女生在懷孕后都是有產假的,其實不光女生有,男生也是有的,被稱之為陪產假,又叫陪護假。懷孕是個大事情,可不是女生一個人的事情,在臨盆之際有丈夫的照顧和家人的關心,孕媽媽才可以保持健康和心情愉悅,也更有利于順利的生下寶寶。

陪產假的時間是由國家規定的,大多數地區都是15天,但還是有部分地區時間與之不同,妻子快要臨盆的準爸爸們快來看看你能請到多久吧!

假期地區
7天陪產假省市天津、山東
10天陪產假省市上海
15天陪產假省市北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海
20天陪產假省市湖南、四川
25天陪產假省市內蒙古、廣西、寧夏
30天陪產假省市河南、甘肅、云南
陪產假特殊省市安徽10天,夫妻異地生活假期可延長至20天。陜西15天,夫妻異地生活假期可延長至20天。
Tips:

雖然陪產假基本已經覆蓋了全國各個省市,但還是有部分地區是沒有相關規定的,比如西藏和新疆就暫時沒有規定陪產假的具體天數。

很多男性朋友在休陪產假時都有這個疑惑,不知道休假期間沒有工作,是否還有工資可以拿。男性職工在配偶生育的時候陪產企業是需要發工資的,這個屬于帶薪休假。不過具體發多少工資也要根據各企業的規定來看。一般陪產假的工資有以下兩種結算方式。

若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。若是用人單位沒有為員工購買生育保險,那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

一般并沒有明確規定男生從何時開始休陪產假,不過我個人建議假期較長的男性可以從女性預產期那一周開始陪同,如果假期較短,可以考慮從臨盆的那一天開始。具體的可以根據妻子的懷孕狀態來酌情考慮。

其實國家對于陪產假的規定還是比較少的,基本上各企業會制定一些自己的規章制度,不過大多數的企業或是事業單位都是很人性化,畢竟這種關鍵時刻,還是陪著妻子最好。

Tips:

需要注意的是陪產假其中是包含了周末和節假日的,也就是說男方休息中如果有其他的假期是不可以延長的,不過在休假前最好是詢問單位的人事,確定一下公司具體規定的時間。