摘要： 杭州市的勞動(dòng)法規(guī)定懷孕的女職工產(chǎn)檢假一般是13天，特殊情況可延長(zhǎng)。由于每位孕婦的身體狀況和懷孕過(guò)程都可能存在差異，有時(shí)候會(huì)需要在定期產(chǎn)檢的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)檢項(xiàng)目或者進(jìn)行補(bǔ)辦。這可能會(huì)導(dǎo)...

杭州市的勞動(dòng)法規(guī)定懷孕的女職工產(chǎn)檢假一般是13天，特殊情況可延長(zhǎng)。由于每位孕婦的身體狀況和懷孕過(guò)程都可能存在差異，有時(shí)候會(huì)需要在定期產(chǎn)檢的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)檢項(xiàng)目或者進(jìn)行補(bǔ)辦。這可能會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)檢時(shí)間的延長(zhǎng)，同時(shí)也會(huì)對(duì)產(chǎn)檢假的安排產(chǎn)生影響。

2023杭州孕婦請(qǐng)產(chǎn)檢假扣工資是不合法的，產(chǎn)檢將算入出勤的時(shí)間，并支付相對(duì)應(yīng)的報(bào)酬等。但一般要向單位提供產(chǎn)檢假需要提供的證明是產(chǎn)假預(yù)約的時(shí)間、產(chǎn)檢記錄、診斷證明等材料。

杭州產(chǎn)檢假一般是13天，如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過(guò)13天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假，但病假期間不能享受產(chǎn)檢假待遇。

另外，產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來(lái)進(jìn)行，一般從分娩前半個(gè)月或者是兩個(gè)月之內(nèi)，對(duì)于假期上面是可以延續(xù)至四個(gè)月左右，只要是醫(yī)生認(rèn)為有必須檢查那就必須檢查。

2023杭州規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢，算正常出勤對(duì)待，具體的時(shí)長(zhǎng)與計(jì)算方法如下：

正常情況下，孕期應(yīng)當(dāng)至少檢查5次。其中孕早期至少進(jìn)行1次，孕中期至少2次(建議分別在孕16-20周、孕21-24周各進(jìn)行1次)，孕晚期至少2次(其中至少在孕36周后進(jìn)行1次)，發(fā)現(xiàn)異常者應(yīng)當(dāng)酌情增加檢查次數(shù)。

另外，由于孕婦年齡對(duì)產(chǎn)檢的影響較大，尤其是35歲以上的孕婦，建議盡量在16-18周內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)檢。如果錯(cuò)過(guò)16-18周，可能會(huì)因?yàn)槟挲g過(guò)大，而導(dǎo)致在產(chǎn)檢中出現(xiàn)漏診或者誤診的情況。