摘要： 公務(wù)員最吃香的五個(gè)部門(mén)工資比較吃香的部門(mén)。我國(guó)公務(wù)員系統(tǒng)有很多體系，不同的體系工資水平差距是比較大的，從整體來(lái)說(shuō)目前工資水平比較高的主要集中在幾類(lèi)。1、政法系統(tǒng)。這里所說(shuō)的政法系統(tǒng)...

公務(wù)員最吃香的五個(gè)部門(mén)

工資比較吃香的部門(mén)。
我國(guó)公務(wù)員系統(tǒng)有很多體系，不同的體系工資水平差距是比較大的，從整體來(lái)說(shuō)目前工資水平比較高的主要集中在幾類(lèi)。
1、政法系統(tǒng)。
這里所說(shuō)的政法系統(tǒng)包括政法委、公安局，司法局，檢察院，法院等等。
這些崗位有的是直屬省里面的，比如目前檢察院、法院的人財(cái)物都有省管理，所以?xún)蓚€(gè)部門(mén)的公務(wù)員也是按照全省直發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資，從很多省份的實(shí)際情況來(lái)看，員額制法官、檢察官要比政法系統(tǒng)外的同級(jí)別公務(wù)員高25%至45%，司法輔助人員、司法行政人員要比政法系統(tǒng)外的同級(jí)別公務(wù)員高15%至25%。
另外政法委公務(wù)員不論級(jí)別高低都有工作津貼，大多數(shù)地方政法系統(tǒng)公務(wù)員每個(gè)月的津貼大概是1200元。
還有包括公安機(jī)關(guān)，國(guó)安機(jī)關(guān)，監(jiān)獄戒毒所等這些執(zhí)行機(jī)關(guān)，他們也會(huì)有相應(yīng)的津貼，比如警銜津貼，加班補(bǔ)助和執(zhí)勤津貼等等，所以把各種補(bǔ)貼加在內(nèi)，政法系統(tǒng)的這些公務(wù)員總體工資要比普通工人高出15%~20%之間。
當(dāng)然，雖然政法系統(tǒng)公務(wù)員的工資相對(duì)比較高，但是他們的工作也是比較繁重，很多都需要外出執(zhí)行任務(wù)，所以工資高也是理所當(dāng)然。
2、跟錢(qián)有關(guān)的系統(tǒng)
跟前打交道的部門(mén)，他們近水樓臺(tái)先得月，所以工資肯定相對(duì)比較高，比如財(cái)政局、稅務(wù)局、海關(guān)等等，這些部門(mén)總體來(lái)說(shuō)工資是比較高的，因此在每年的公務(wù)員考試當(dāng)中，這兩類(lèi)部門(mén)招考也非常熱門(mén)。

公務(wù)員發(fā)展前景好的部門(mén)有哪些？你推薦哪個(gè)？理由是什么？

公務(wù)員發(fā)展前景好的部門(mén)有很多，以省級(jí)單位為例推薦以下幾個(gè)有特點(diǎn)的單位：

1、省委辦公廳、省政府辦公廳

省委辦公廳和省政府辦公廳作為省委和政府的核心部門(mén)，在其中的秘書(shū)處工作，只要不出事，前途相對(duì)其他部門(mén)是明顯進(jìn)步速度比較快，前景更廣泛，基本上混到廳級(jí)沒(méi)問(wèn)題，很多都可以到市州干到書(shū)記市長(zhǎng)這個(gè)崗位上。運(yùn)氣好的部分同志擔(dān)任書(shū)記、省長(zhǎng)、副省長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)，可以說(shuō)前途無(wú)量，現(xiàn)在很多省的省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都是曾經(jīng)兩辦的秘書(shū)出身。在領(lǐng)導(dǎo)身邊，工作和辛苦更容易被領(lǐng)導(dǎo)記住。

2、省委組織部

俗話(huà)說(shuō)“跟著組織部，年年有進(jìn)步”。省委組織部的干部相對(duì)于很多部門(mén)的人來(lái)說(shuō)，前途更穩(wěn)，基本上穩(wěn)扎穩(wěn)打，能力和情商不是特別差的話(huà)，基本都能到副廳級(jí)或者二級(jí)巡視員。另外組織部的干部出口較多，很多處長(zhǎng)下去就是市州的市委常委組織部長(zhǎng)，還有省直單位和各大省屬高校的人事處長(zhǎng)，這些人事處長(zhǎng)基本都是省直單位副職的候選人之一。在組織部工作，更容易被組織記住。

3、省紀(jì)委監(jiān)察委

這個(gè)部門(mén)是近幾年機(jī)構(gòu)改革新設(shè)立的機(jī)構(gòu)，以原來(lái)的省紀(jì)委為主要班底。隨著國(guó)家對(duì)違法亂紀(jì)問(wèn)題的整治力度加大，這個(gè)部門(mén)得到了前所未有的加強(qiáng)。內(nèi)部新設(shè)了很多處室，并且級(jí)別較高，人員基本不夠用，要大批從下面紀(jì)檢部門(mén)和外單位借用?？杖钡膷徫欢啵岚纹饋?lái)自然比較快，競(jìng)爭(zhēng)少。這一兩年，市州的紀(jì)委書(shū)記，省直部門(mén)的紀(jì)檢組長(zhǎng)等副廳級(jí)崗位，基本都有省紀(jì)委監(jiān)察委派出，還有部分縣區(qū)的紀(jì)委書(shū)記也有省紀(jì)委監(jiān)察委派出，可以說(shuō)是出口相當(dāng)多了。

4、共青團(tuán)省委

為何共青團(tuán)省委這個(gè)單位排名靠前呢，這個(gè)單位的優(yōu)勢(shì)主要在于共青團(tuán)省委的領(lǐng)導(dǎo)們，團(tuán)省委的領(lǐng)導(dǎo)普遍年輕，級(jí)別高。團(tuán)省委書(shū)記、副書(shū)記直接可以下市州當(dāng)市州書(shū)記和市長(zhǎng)，一般都在40歲左右。團(tuán)省委領(lǐng)導(dǎo)的年齡優(yōu)勢(shì)是其他任何部門(mén)都不能比擬的。曾經(jīng)有一些省份選30多歲的廳級(jí)干部，要任地方行政主官，選來(lái)選去，只有團(tuán)省委的領(lǐng)導(dǎo)符合年齡要求這個(gè)硬杠杠?？梢?jiàn)這個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的前景。但是這個(gè)部門(mén)的一般工作人員就前途暗淡了。

5、省委研究室、省政府研究室

很多人都忽略了兩個(gè)研究室，這兩個(gè)部門(mén)都屬于超級(jí)快的單位，全靠筆桿子，這是硬功夫。一般這兩個(gè)研究室的人都屬于材料大拿，領(lǐng)導(dǎo)們的大材料基本都是這個(gè)兩個(gè)研究室出，里面的人也都個(gè)頂個(gè)的材料強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)們一般都對(duì)這些下苦功夫的材料大拿們照顧有加，時(shí)間一到基本都會(huì)提拔。這是一個(gè)靠本事吃飯的部門(mén)，沒(méi)有兩把材料刷子，還是不要進(jìn)這兩個(gè)單位。

6、省委宣傳部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部

省委宣傳部和統(tǒng)戰(zhàn)部這些部門(mén)，列到前面的原因主要是因?yàn)槭鞘∥块T(mén)，宣傳部長(zhǎng)和統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)都是省委常委，有一定的話(huà)語(yǔ)權(quán)，相對(duì)政府部門(mén)還是提拔快一點(diǎn)，所以列到第四位了，但是這兩個(gè)部門(mén)干部的出路并沒(méi)有前幾個(gè)部門(mén)的遠(yuǎn)，很少有宣傳部和統(tǒng)戰(zhàn)部的處長(zhǎng)們干到市州書(shū)記市長(zhǎng)的。

7、省發(fā)展改革委等政府核心部門(mén)

一般情況下，發(fā)改委都屬于全省最忙的幾個(gè)單位之一。發(fā)改委職能可以說(shuō)包羅萬(wàn)象，基本經(jīng)濟(jì)社會(huì)的所有方方面面都涉及，屬于經(jīng)濟(jì)管理牽頭部門(mén)。在這個(gè)部門(mén)很鍛煉人，在這里干過(guò)，基本上全省的所有工作都拿得下。所以很多市州的市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)都是省發(fā)改委出身，不光是省發(fā)改委的，市州發(fā)改委的主任也大都能上到副市長(zhǎng)，甚至有些省份三分之一的書(shū)記市長(zhǎng)都是這個(gè)部門(mén)出身。經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是硬道理，能力強(qiáng)懂經(jīng)濟(jì)的干部前途也自然光明。

8、省財(cái)政廳、省教育廳、省衛(wèi)生健康委等政府組成部門(mén)

為何把這些部門(mén)列為一類(lèi)呢，主要是這些部門(mén)都差不太多，并且人數(shù)占省級(jí)公務(wù)員的大部分，這些單位也都屬于中規(guī)中矩，大部分人到處級(jí)就結(jié)束了，只有極少部分人能夠達(dá)到副廳級(jí)干部。其中的財(cái)政廳要比其他部門(mén)好一些。前段時(shí)間，還有個(gè)新聞?wù)f，縣財(cái)政局的干部給個(gè)副鄉(xiāng)長(zhǎng)都不去，可見(jiàn)財(cái)政這個(gè)部門(mén)還是比較好的，但為何前途不是很快呢，主要就是安逸。當(dāng)然，這些實(shí)權(quán)部門(mén)對(duì)個(gè)人幫助還是很大的，比如你是教育廳的，小孩上學(xué)那就很簡(jiǎn)單。你是衛(wèi)健委的，家人看病這些都很容易得到更好的治療。能去這些省直部門(mén)，是大部分公務(wù)員的夢(mèng)想和追求。

當(dāng)然，這只是單位的大部分情況，重要的還是個(gè)人，自己的特點(diǎn)與所在的單位和崗位相匹配，才是最重要的。單位只是平臺(tái)，前景靠自己努力。

希望對(duì)你有幫助！

公務(wù)員哪些部門(mén)比較吃香

一、政法委，收入高

政委在公務(wù)員隊(duì)伍中算是非常好的工作了，這個(gè)部門(mén)的職員每個(gè)月能享受1200的政法補(bǔ)貼，即使是個(gè)科員加上政法補(bǔ)貼的收入都比副科級(jí)干部高，在補(bǔ)貼這一塊是比較可觀的。

筆試資料領(lǐng)取

二、組織部，提拔快

組織部一般是負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐恼衅腹ぷ鳎诟刹刻岚闻c晉升方面擁有絕對(duì)的話(huà)語(yǔ)權(quán)，也是常委班子擁有很大的話(huà)語(yǔ)權(quán)，在組織部對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)很難得的鍛煉機(jī)會(huì)。

三、核心邊緣部門(mén)，比較清閑

核心邊緣部門(mén)的職位比較清閑，工作量不大，準(zhǔn)時(shí)下班，工作內(nèi)容也沒(méi)有什么技術(shù)含量，如果投安逸可以選擇這類(lèi)職位，晉升空間會(huì)比較狹隘。

公務(wù)員哪些部門(mén)比較吃香

公務(wù)員哪些部門(mén)比較吃香？

客觀來(lái)說(shuō)，公務(wù)員工資并不是很高，只能說(shuō)處于社會(huì)中層收入水平。但是在不同的部門(mén)，工資的差距還是存在的。當(dāng)然如果以不同地區(qū)不同單位不同層級(jí)不同工齡等等去比較，那根本無(wú)法比較，今天要給大家介紹的是同等水平下各崗位的一個(gè)平均工資的對(duì)比，這是有可比性的。

公務(wù)員中待遇最好的是七大崗位有哪幾個(gè)呢？

1、建委(建設(shè)委員會(huì)、建設(shè)局)

這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)一個(gè)城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)及建設(shè)過(guò)程管理；編制全市城建項(xiàng)目計(jì)劃；擬訂城市建設(shè)資金和村鎮(zhèn)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施；組織擬訂創(chuàng)建宜居城市發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)建立城建項(xiàng)目庫(kù)，組織開(kāi)展城建項(xiàng)目前期工作?？梢哉f(shuō)這個(gè)部門(mén)的項(xiàng)目是特別多的，每天來(lái)招投標(biāo)的人絡(luò)繹不絕，前途也很明朗。

2、海關(guān)

這個(gè)崗位可能大家日常生活中接觸的并不是很多。海關(guān)主要負(fù)責(zé)商品的進(jìn)出口、邊防安檢、出入境檢查等相關(guān)的工作內(nèi)容。在公務(wù)員報(bào)考中，很多小伙伴應(yīng)該都有所了解，萬(wàn)里挑一選海關(guān)，這也和海關(guān)本身的工作環(huán)境和內(nèi)容相關(guān)，也在一定程度上使得海關(guān)的待遇總體水平還是很高的。

3、國(guó)稅&地稅

因?yàn)閲?guó)稅地稅被合并了，所以就歸在一類(lèi)。

我們知道每個(gè)地區(qū)除了有地稅，那就是國(guó)稅。國(guó)稅是國(guó)家稅務(wù)系統(tǒng)，與“地稅”對(duì)稱(chēng)，是政府收入的固定來(lái)源。我國(guó)中國(guó)每年財(cái)政收入的90%以上來(lái)自稅收，其地位和作用重要性不必多說(shuō)。國(guó)稅因其特殊的地位，自然而然在福利待遇這塊肯定是不低的。

待遇高但是也不好考，競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大，近年分?jǐn)?shù)線普遍在140以上。

4、財(cái)政局

財(cái)政局在很多人眼里就如同財(cái)神一般的存在，因?yàn)樗乒苤鴩?guó)家或者地區(qū)的財(cái)政大權(quán)，負(fù)責(zé)國(guó)家或地區(qū)的財(cái)政收支等工作，無(wú)論在工資水平還是總的一些福利津貼待遇，財(cái)政工作人員本身的待遇都不會(huì)很差，畢竟有著一定的優(yōu)勢(shì)的存在。

5、人事局

人事局相對(duì)來(lái)說(shuō)權(quán)利也很大，特別是編制體制的，因?yàn)樯婕暗焦珓?wù)員管理、干部調(diào)配、技術(shù)職稱(chēng)、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、工資、人才交流、編制等等，也有二級(jí)機(jī)構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯(cuò)，而且編制自己管著，調(diào)整起來(lái)也很方便。所以說(shuō)，人事局總體來(lái)說(shuō)，待遇也很不錯(cuò)的。

6、民政局

關(guān)于這個(gè)部分，大家應(yīng)該都比較清楚吧，主管救災(zāi)救濟(jì)、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權(quán)建設(shè)、城市農(nóng)村居民最低生活保障、社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)、區(qū)劃地名等工作。根據(jù)其工作的范圍和職責(zé)，相對(duì)應(yīng)在薪資福利方面也是很不錯(cuò)的。

7、公檢法

公檢法一直被認(rèn)為收入相對(duì)于其他部門(mén)來(lái)說(shuō)要高一些。比如法院的高福利一直被羨慕，即使過(guò)不了司法考試，只要在法院工作，也不用擔(dān)心，福利太好了，警察警銜收入和超時(shí)補(bǔ)貼可達(dá)到2000以上一個(gè)月，這相對(duì)于其他公務(wù)員來(lái)說(shuō)已經(jīng)很好了，只是警察要稍微累一點(diǎn)，經(jīng)常需要加班。

這里放上一些據(jù)說(shuō)待遇也不錯(cuò)的部門(mén)供大家參考：氣象局、人防辦、鹽務(wù)局、住房公積金管理中心、供銷(xiāo)社、糧食局。