摘要： 大家好，小皮來為大家解答以上問題。人力派遣和外包服務(wù)，人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！1、人員外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別如下：2、適用的...

大家好，小皮來為大家解答以上問題。人力派遣和外包服務(wù)，人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別這個(gè)很多人還不清楚，現(xiàn)在一起跟著小編來瞧瞧吧！

1、 人員外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別如下：

2、 適用的法律不同；

3、 勞動(dòng)管理的責(zé)任主體不同；

4、 違法的后果是不一樣的；等一下。

5、 [法律依據(jù)]

6、 《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

7、 (一)注冊(cè)資本不低于200萬(wàn)元人民幣；

8、 (二)有固定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的設(shè)施；

9、 (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

10、 (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

11、 從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政許可；經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)依法辦理相應(yīng)的公司登記。

12、 未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

關(guān)于人力派遣和外包服務(wù)，人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。