摘要： 　　2024年長沙生三胎休產(chǎn)假多少天？一文說清2024新規(guī)。2024長沙三胎的產(chǎn)假總天數(shù)為158天，對(duì)于符合法律規(guī)定生育的都能申請，但需要提供相關(guān)材料，包括員工提供有效的本人身份證...

　　2024年長沙生三胎休產(chǎn)假多少天？一文說清2024新規(guī)。2024長沙三胎的產(chǎn)假總天數(shù)為158天，對(duì)于符合法律規(guī)定生育的都能申請，但需要提供相關(guān)材料，包括員工提供有效的本人身份證資料、申請書、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、身份證，以及醫(yī)生開的懷孕周數(shù)證明等復(fù)印件上交人事部門核對(duì)并備案。

　　長沙三胎產(chǎn)假多少天2024新規(guī)定

　　長沙在職女員工在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假的同時(shí)還增加了60天的生育假，所以現(xiàn)目前長沙產(chǎn)假總天數(shù)為158天，但這個(gè)98天里面已經(jīng)包含了法定的節(jié)假日，因此產(chǎn)假如果有遇到節(jié)假日的話，是不進(jìn)行順延的。但不同地方政府所推出的政策會(huì)有所調(diào)整，從而導(dǎo)致同一個(gè)省，各城市的三胎政策也有不同，下面做了介紹，供參考。

　　各區(qū)2024三胎產(chǎn)假最新規(guī)定

　　1、芙蓉區(qū)

　　長沙芙蓉區(qū)女職工生育三胎享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。也就是說，只要姐妹們符合法定生育條件的，依法享受獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天，正常生育一胞胎產(chǎn)假總計(jì)158天，也接近小半年了。

　　2、天心區(qū)

　　天心區(qū)為了降低成本，嚴(yán)格落實(shí)育兒假制度，夫妻依法生育三胎子女，在子女3周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假。除此之外，還能夠合法維護(hù)計(jì)劃生育家庭合法權(quán)益。獨(dú)生子女父母年滿60周歲，因病住院治療期間，其子女每年可累計(jì)享受15天的獨(dú)生子女父母護(hù)理假，視為出勤。

　　天心區(qū)有育兒假

　　天心區(qū)育兒假有10天

　　3、岳麓區(qū)

　　岳麓區(qū)生三胎女職工在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)假60天，也就是原來有98天的假，現(xiàn)在可以享有158天了，作為母親，能夠有足夠的時(shí)間安心去休產(chǎn)假，安心照顧孩子是非常有必要的，除了女方，男方也有護(hù)理假，是20天。

　　4、開福區(qū)

　　開福區(qū)貫徹落實(shí)新修改的《人口與計(jì)劃生育法》和《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》，大力提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，依法實(shí)施三孩生育政策，構(gòu)建生育友好型社會(huì)。嚴(yán)格落實(shí)依法生育女方除享受國家規(guī)定產(chǎn)假外增加產(chǎn)假60天、男方享受護(hù)理假20天等制度。

　　5、雨花區(qū)

　　雨花區(qū)女職工生育三胎享受158天產(chǎn)假(含60天獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假)，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天。用人單位女職工在相關(guān)產(chǎn)假期間的工資發(fā)放變更為享受生育津貼待遇，由用人單位先行墊付，按月發(fā)放。

　　長沙三胎產(chǎn)假最新政策

　　為支持實(shí)施三孩生育政策，長沙對(duì)生育三個(gè)孩子的女職工會(huì)給予2萬元補(bǔ)貼，并將參保女職工生育三個(gè)孩子的費(fèi)用納入生育保險(xiǎn)待遇范圍，從根本上解決生育負(fù)擔(dān)。

　　產(chǎn)假期間工資有兩種

　　產(chǎn)假工資分為生育津貼和公司所發(fā)放工資

　　同時(shí)，生育三個(gè)子女的女職工配偶的陪產(chǎn)假將增加到30天，者主要是為了更好地保障了女職工的生育權(quán)益。但首先需要用人單位批準(zhǔn)，其次請假期間的待遇需要由雙方協(xié)商確定。

　　如果沒有參與生育險(xiǎn)的話，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付，產(chǎn)假期間的工資待遇用人單位都是需要按照規(guī)定執(zhí)行的，如果說單位不按照規(guī)定執(zhí)行，職工可以向相關(guān)部門反應(yīng)。

　　另外，長沙三胎產(chǎn)假期間工資有兩種，分別是生育津貼和公司所發(fā)放的工資，但是兩者不可同時(shí)享受，一般生育津貼計(jì)算公式為：生育津貼=單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)，也就是說職工參與了生育險(xiǎn)，那么享有的是生育津貼。