摘要： 2023年國家規定的產假是多少天？產假規定為：女職工生育子女的，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產的，增加產假15天；多胞胎，每多生一個嬰兒，產假增加15天。...

2023年國家規定的產假是多少天？產假規定為：女職工生育子女的，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產的，增加產假15天；多胞胎，每多生一個嬰兒，產假增加15天。國家現行的產假規定是女職工...國務院常務會議通過。如果您想了解更多關于國家規定的產假天數，請與本站小編一起來看看。

產假規定為：女職工生育子女，產假98天，其中產前15天，產后83天。難產的，增加產假15天；多胞胎，每多生一個嬰兒，產假增加15天。

現行國家產假條例是國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案調整了禁止女職工的勞動范圍，將女職工享受的產假從90天延長到98天，規范了產假待遇。女職工生育、流產的，其工資、生育津貼、生育、流產醫療費用，單位參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。

自1988年頒布實施以來，《女職工勞動保護條例》在解決女職工生理特征造成的特殊困難、保護女職工健康方面發揮了重要作用。根據《勞動法》第七章關于實施女職工特殊勞動保護的規定，將該條例的名稱修改為《女職工特殊勞動保護條例》。

與原勞動法的產假規定相比，征求意見稿有以下變化：

1.將產假從90天增加到14周。

2.女工在懷孕4個月內流產的，產假不少于2周；懷孕4個月后流產的，產假不少于6周。

3.女職工生育、流產的，其工資、生育津貼、生育、流產醫療費用，單位參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。

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